Über uns

Das RAISCH-Institut: Über 25 Jahre Innovation und Coaching-Kultur

Als Expertin für Vertriebstrainings gründete Anne-Rose Raisch 1999 das RAISCH-Institut. Ihre Kunden waren vorwiegend mittelständische, international tätige Technikunternehmen. Die von ihr entwickelten VENDO-Workshops für den proaktiven Vertrieb etablierten sich rasch. Flipchart und Schreibblock waren damals die wichtigsten Utensilien bei ihren Gruppentrainings und Einzelcoachings.

Im Laufe der Jahre erweiterte sich das Portfolio des jungen Unternehmens: Führungskräfte-Trainings, Personalentwicklungsprogramme, aber auch Assesment-Center und der Einsatz von analytischen Diagnosetools formten das Unternehmen zu einem führenden Anbieter in der Region.

Auch die Anzahl der Trainer und Coaches unter dem Dach des RAISCH-Instituts wuchs: mit Joachim Kipke gewann das Unternehmen schon früh einen erfahrenen Experten der strategischen Organisations- und Führungskräfte-Entwicklung. Weitere Trainer aus ganz Deutschland bereicherten das Team durch ihre spezifischen Fachkenntnisse.

2016 wurden Anne-Rose Raisch und Joachim Kipke für ihre Trainer- und Coachingleistung von Xing und dem Magazin Focus zum Top Coach ausgezeichnet.

Das Flipchart gibt es immer noch am RAISCH-Institut. Doch daneben wird Wissen seit 2021 auch in der Learning & Development Journey (L & D) vermittelt, einem umfassenden Bildungsangebot in Präsenz- und Onlinetrainings. Diese virtuelle Lernplattform unterstützt und sichert die Nachhaltigkeit und den Praxistransfer des Erlernten für die Teilnehmer effektiv.

Trotz der großen Entwicklung ihres Unternehmens betrachtet Anne-Rose Raisch weiterhin den proaktiven Vertrieb und Service als Schwerpunkte, denen sie mit großer Hingabe und Fachkenntnis begegnet. Auch die Entwicklung von Führungskräften, die als Mentoren im Alltag den künftigen Entwicklungserfolg sichern, liegt ihr besonders am Herzen.

Mit Stolz blicken wir auf über 25 Jahre erfolgreiche Arbeit zurück und begrüßen die kommenden Jahre voller Chancen und Möglichkeiten mit großer Vorfreude.

Unser Team

Unsere Consultants, Trainer und Coaches sind Praktiker mit Bodenhaftung und dem Sinn für das Nützliche und Machbare. Als Kaufleute, Betriebswirte, Ingenieure, Wirtschaftsingenieure, Wirtschaftspsychologen und Sozialpädagogen aus der Erwachsenenbildung, verfügen sie alle über umfangreiche Kompetenzen und persönliche Erfahrungen in verschiedenen Positionen als Führungskräfte aus dem industriellen Alltag von Großunternehmen oder dem inhabergeführten Mittelstand. Darüber hinaus sorgen alle regelmäßig für ihre eigene Weiterbildung in ihrem Spezialgebiet und verfügen über zahlreiche zertifizierte Zusatzqualifikationen in der Beratung, im Training, im systemischen Coaching und im Mentoring. Unser Team im Backoffice ist immer für Sie ansprechbar und freut sich, für Sie da zu sein und bei Veranstaltungen in unserem Hause Ihr Gastgeber zu sein.

Anne-Rose Raisch

Anne-Rose Raisch ist die Gründerin des RAISCH-Instituts. Die Vollblut-Verkäuferin hat sich auf den technischen Vertrieb spezialisiert. Ihre Spezialgebiete sind seit über 20 Jahren der proaktive InsideSale, der Außendienst, virtuelle Sales-Calls, sowie der komplette Service.

Joachim H. Kipke

Joachim H. Kipke ist international tätiger Consultant, Führungskräftetrainer und Executive Coach. Sein Spezialgebiet ist die strategische Personal- und Organisationsentwicklung, Eignungsdiagnostik sowie das Kompetenzmanagement.

Susanne Bühler

Susanne Bühler ist für unser Veranstaltungs-Management verantwortlich. Sie unterstützt alle Trainer bei den Vor- und Nachbereitungen von Veranstaltungen.

Claudia Egger

Claudia Egger ist Trainerin und Coach. Neben dem Talentmanagement und der Durchführung von Assessment-Centers hat sie sich auf die Entwicklung von Teams und Nachwuchsführungskräften spezialisiert.

Prof. Dr. Lisa-Marie Kreß

Dr. Lisa-Marie Kreß ist Professorin für Soziale Arbeit an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg. Als Coach liegt ihre Expertise in der Begleitung von Nachwuchs-Führungskräften.

Steffen Kröner

Steffen Kröner ist Trainer und Sales-Coach für den technischen Vertrieb im Außendienst sowie im Global- und Key Accountmanagement.

Martin Lindhuber

Martin Lindhuber ist Trainer und Coach für das Projektmanagement. Ob klassisch oder nach agilen SCRUM-Methoden vereint er beide Perspektiven.

Daniela Schilling

Daniela Schilling ist international tätige Führungskräftetrainerin und Executive Coach. Ihre Spezialgebiete sind das strategische Transformations- und Changemanagement sowie die Weiterentwicklung einer modernen Unternehmenskultur.

1999

Deutschland feiert im Mai den 50. Geburtstag und unsere Reise beginnt. Frau Raisch springt ins kalte Wasser und macht ihren Traum der Selbstständigkeit wahr.

1999

2001

Bayern München gewinnt die Champions League. Oliver Kahn ist Mann des Abends und hält drei Elfmeter. Frau Raisch ist als Expertin für Kommunikation sehr erfolgreich und an der Akademie eines großen Versicherungs-Konzerns regelmäßig gebucht.

2003

Im Juli läuft der letzte VW Käfer in Mexico vom Band und besiegelt das Ende einer Ära. Frau Raisch entwickelt ihre Seminare weiter und erhält im Herbst erstmals Verstärkung im Back-Office.

2003

2005

Die Dresdner feiern die Wieder- Eröffnung der Frauenkirche.
Frau Raisch entwickelt Module für ihre Vertriebstrainings und fokussiert sich zunehmend auf den technischen Vertrieb. Es werden die ersten Potenzialanalysen von INSIGHTS MDI durchgeführt.

2007

Die deutschen Handballer werden in Köln Weltmeister. Das RAISCH-Team formiert sich, als Joachim H. Kipke in Sachen Führungskräfte-Entwicklung hinzukommt.
Das Kompetenzmanagement mit ASSESS wird in das Angebot aufgenommen.

2007

2009

In den USA wird Barack Obama zum Präsidenten der Vereinigten Staaten. Die Folgen der Finanzkrise motivieren das RAISCH-Team, neue Wege zu gehen. Das RAISCH-Institut wird gegründet und das Kompetenzmanagement weiter ausgebaut.

2011

Prinz William und Catherine Middleton feiern Hochzeit. Das RAISCH-Team wächst: Neue Kolleginnen unterstützen die Trainer und Coaches. Der Bereich der Mitarbeiterbefragungen wird entwickelt und erste Projekte umgesetzt

2011

2013

Sebastian Vettel wird zum 4. Mal Formel-1 Weltmeister.
Die RAISCH GmbH & Co.KG wird gegründet, um auch das zukünftige Wachstum auf eine solide Basis zu stellen. Die neuen Führungskräfte- Entwicklungsprogramme sorgen für weitere Wachstumsimpulse.

2015

Deutschland schwitzt im Rekordsommer. Das RAISCH-Team und das RAISCH-Institut platzen nun aus allen Nähten und beziehen im Spätherbst neue Büro- und Tagungsräumlichkeiten.

2015

2017

Die deutsche Fußball Nationalmannschaft gewinnt erstmals den Confed-Cup. Die Agilität kommt auch beim RAISCH-Team an. Design Thinking und SCRUM gehören neben den klassischen Methoden nun ebenfalls zum Trainingsangebot.

2019

Der Film "Bohemian Rhapsody" erhält vier Oscars und erinnert viele Fans an Queen. Bei RAISCH wird ein neues Logo entwickelt und in die Vorbereitung einer Lernplattform des Blended Learnings investiert.

2019

2020

Die Digitalisierung 4.0 wird durch Covid 19 befeuert.
Das RAISCH Institut bringt sämtliche Trainings und Coachings auch als Online-Präsenz auf den Markt.

2022

Das RAISCH-Institut entwickelt die High Performance Learning Journey (HPLJ), ein umfassendes, modulares Bildungsangebot. Individuell auf die Trainingsziele und die Lerngeschwindigkeit des Einzelnen abgestimmt, verbinden sich hier Präsenz- und Onlinetrainings.