Eine der größten Herausforderungen in der Personalentwicklung von Fach– und Führungskräften stellt die Nachhaltigkeit dar. Aus Studien zur geht hervor, dass nur 1/6 der Teilnehmer von Trainingsworkshops, die Lerninhalte auch nachhaltig anwenden. Die überwiegende Mehrheit der Teilnehmer versucht zwar mit guten Vorsätzen etwas umzusetzen, fällt aber schon bald wieder in ihre Alltagsroutinen zurück. Schade, denn so verpufft die erhoffte Wirkung der Trainings und die angestrebten Zielsetzungen werden dadurch häufig nicht erreicht.
Mit diesem Phänomen beschäftigt sich das RAISCH-Institut schon seit vielen Jahren und hat nun zur Transfersicherung ein erweitertes Konzept entwickelt und bietet eine neue, innovative Lern- und Entwicklungsform an. Auf der Basis einer digitalen Lernplattform gehen die Teilnehmer der Personalentwicklungsprogramme auf eine zeitlich definierte Lern– und Erkenntnisreise. Diese „Learning Journey“ ist so strukturiert, dass der Teilnehmer entlang eines Lernprogrammpfades schrittweise virtuell und präsent geführt wird. Die einzelnen Stationen auf der Lern- und Erkenntnisreise werden zwischen den Meilensteinen vom Teilnehmer zeitlich selbstbestimmt erreicht, sodass Lernzeitpunkte und das eigene Lerntempo frei gewählt werden können. Neben den Workshops werden auf der Lernplattform zusätzliche Inhalte im Blended-Learning Format und als E-Learning zur Vor– und Nachbereitung der Workshops angeboten.
Jede „Learning Journey“ wird auch weiterhin vom RAISCH-Institut auf die individuellen unternehmensspezifischen Zielsetzungen angepasst. Durch diese Kombination wird der Lern- und Erkenntnistransfer der Teilnehmer nachhaltig gesichert, damit sich der gewünschte Return on Investment für das Lern- und Entwicklungsprogramm auch tatsächlich in den Ergebnissen widerspiegelt.
In unserem weiterführenden Teams- bzw. Zoom-Telefonat zeigen wir Ihnen gerne auf, welche Möglichkeiten und Chancen einer Lern– und Erkenntnisreise möglich sind.
Wir freuen uns darauf und wünschen zwischenzeitlich alles Gute.
Ihre Anne-Rose Raisch