Die wirtschaftliche Lage ist angespannt, die Stimmung im Land auf dem Tiefpunkt. Doch Krisen gehen einem notwendigen Wandel immer voraus.
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Die wirtschaftliche Lage ist angespannt, die Stimmung im Land auf dem Tiefpunkt. Doch Krisen gehen einem notwendigen Wandel immer voraus.
Emotionale Intelligenz und mentale Stärke sind heute entscheidend für den Vertriebserfolg. Wer ein Team effektiv führen will, braucht klare Gedanken und emotionale Kompetenzen.
Wie das geht, darüber informiert Anne-Rose Raisch, Geschäftsführerin des Raisch Instituts für Personal- und Organisationsentwicklung, in ihrem aktuellen Fachbeitrag für die Vertriebszeitung.
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Der Druck auf den Vertrieb wächst. Vertriebsmitarbeitende und ihre Führungskräfte stehen im ständigen Spagat zwischen steigenden Erwartungen und schwindenden Ressourcen.
Was tun, wenn Zielvorgaben härter, Kunden fordernder und interne Mittel knapper werden? Anne-Rose Raisch, Geschäftsführerin des Raisch Instituts für Personal- und Organisationsentwicklung, zeigt in einem Fachbeitrag für die Vertriebszeitung praxisnah, wie Führung heute gelingen kann – mit Klarheit, Menschlichkeit und gezielter Entlastung.
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In unserer Welt herrscht Unsicherheit. Etablierte Prozesse versagen, neue Abläufe greifen noch nicht.
Vertriebsverantwortliche und Unternehmenslenker, die in dieser Lage psychische Stärke und Resilienz als festes Element ihrer Unternehmenskultur etablieren, werden als Gewinner aus der aktuellen krisengeplagten Zeit hervorgehen. Meint Anne-Rose Raisch, Geschäftsführerin des Raisch Instituts für Personal- und Organisationsentwicklung, in ihrem aktuellen Fachbeitrag für die Vertriebszeitung.
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Erfolgreich ist heute, wer genau weiß, was der Kunde will, und aus diesem Wissen schnell Produkte macht. Kurz: Wer sein Unternehmen zur Sales Driven Company entwickelt, die sich konsequent am Bedarf und an den Wünschen der Kunden orientiert.
Das funktioniert allerdings nur, wenn die Führungsriege den Wandel vorantreibt und die entscheidenden Impulse setzt. Und wenn es gelingt, die Produktentwickler, den technischen Innendienst, den Service und schließlich die gesamte Belegschaft mit dem Vertriebsgen zu infizieren.
Wie das gehen kann, skizziert Anne-Rose Raisch, Geschäftsführerin des Raisch Instituts für Personal- und Organisationsentwicklung, in ihrem aktuellen Fachbeitrag für die Vertriebszeitung.
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