Weiterentwicklung des ASSESS Kompetenzmanagement-Systems

Erfolg mit Menschen am richtigen Platz und in der richtigen Position: Unter diesem Motto hat das RAISCH Institut vor über einem Jahrzehnt begonnen, sich mit den Chancen des strategischen Talent- und Kompetenzmanagements für mittelständische Technikunternehmen zu beschäftigen.

Seit dieser Zeit arbeiten wir im RAISCH Institut intensiv und sehr erfolgreich mit dem Kompetenzmanagement-System ASSESS. Dieses bewährte System wurde in den letzten Monaten wesentlich weiterentwickelt und bietet nun unter dem Namen Outmatch-ASSESS ganz neue und innovative Möglichkeiten im Bereich des Bewerbermanagements bzw. der strategischen Personalentwicklung.

Wie bisher kann ein individuelles Persönlichkeitsprofil einer Kandidatin/en oder Mitarbeiter/ in Arbeits-Denk und Beziehungsstil erstellt werden. Dieses Profil lässt sich mit den vorhandenen Standard- oder unternehmensspezifischen Kompetenzmodellen sowie mit neuen umfangreichen Job-Profilen aus einer Profilbibliothek vergleichen.

Neben dem Persönlichkeitsprofil und dem Kompetenzvergleich können kognitive Fähigkeiten zu logischem Denken, Zahlen- und Leseverständnis sowie Vertriebswissen ergänzt werden. Je nach Einsatzbereich können Berichte für die Personalauswahl, das Onboarding und die spätere Personalentwicklung generiert werden, die den jeweiligen Schritt im Personalmanagement mit wertvollen Hinweisen und Tipps für Führungskräfte und das HR-Management unterstützen.

Mit dem neuen Outmatch-ASSESS Kompetenzmanagement-System wurde eine moderne, flexible und vielfältig einsetzbare Plattform für die Personalauswahl sowie die Personalentwicklung geschaffen. Machen Sie sich selbst ein Bild zu Ihren Möglichkeiten und den Chancen im Einsatz von Outmatch-ASSESS in Ihrem Unternehmen. Gerne stellen wir Ihnen in einer unverbindlichen, kostenfreie ca. 20-minütigen Online-Präsentation die Möglichkeiten dieses innovativen Systems vor!

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